Arbeidsrecht

Kennisbank Arbeidsrecht
onterechte tijdelijke corona-werkloosheid
Recht op loon bij onterechte tijdelijke corona-werkloosheid?
31 maart 2022
Arbeidsrecht , Loon
Een beslissing van onterechte tijdelijke corona-werkloosheid heeft vaak verregaande gevolgen voor zowel de werkgever als de werknemer.
kennelijk onredelijk ontslag
Kennelijk onredelijk ontslag
31 maart 2022
Arbeidsrecht , Einde arbeidsovereenkomst
Heeft de werknemer steeds recht op een motivering van het ontslag? Wat is kennelijk onredelijk ontslag en heeft men dan…
arbeidsongeval
Negatieve beslissing van een Arbeidsongevallenverzekeraar?
29 december 2021
Arbeidsrecht , Arbeidsbescherming
Durf in te gaan tegen een negatieve beslissing van de arbeidsongevallenverzekeraar. De gevolgen kunnen immers van groot belang zijn.
Arbeidsongeval in tijden van Corona
4 mei 2020
Arbeidsrecht , Arbeidsbescherming
In tijden van corona dient men zoveel mogelijk thuis te werken. Maar kan er thuis ook een arbeidsongeval voordoen? Is…
CORONA: beschermingsmaatregelen ondernemingen
30 april 2020
Arbeidsrecht , Arbeidsbescherming
Tijdelijke maatregelen voor ondernemingen die ingevolge de coronacrisis hun schulden niet meer kunnen betalen. Geen faillissementen of roerend beslag.
onderneming moeilijkheden
Corona: Wat te doen als onderneming in moeilijkheden? (Update 1/04/20)
27 maart 2020
Arbeidsrecht , Arbeidsbescherming
Het coronavirus zorgt voor financiële moeilijkheden bij ondernemingen. Een overzicht aan steunmaatregelen
Corona: Technische werkloosheid of economische werkloosheid
CORONA: Technische of economische werkloosheid: UPDATE 20.03.2020
20 maart 2020
Arbeidsrecht , Arbeidsbescherming
Ten gevolge van het coronavirus is er onvoldoende of geen werk meer voor bepaalde werknemers. De technische of economische werkloosheid…
advocaat arbeidsrecht
Advocaat arbeidsrecht
17 maart 2020
Arbeidsrecht , Rechten & Verplichtingen
Op zoek naar een advocaat arbeidsrecht? Een advocaat verleent juridisch advies of kan bijstaan in een procedure voor de arbeidsrechtbank.
Ontslag om dringende redenen
4 maart 2020
Arbeidsrecht , Einde arbeidsovereenkomst
Wat zijn de voorwaarden voor een ontslag om dringende redenen? Wat kan de werknemer doen indien het ontslag onterecht was?
Bijzondere bedingen in de arbeidsovereenkomst
29 januari 2020
Arbeidsrecht , Arbeidsovereenkomst & Reglement
In de arbeidsovereenkomst worden vaak bijzondere bedingen opgenomen. Zowel ter bescherming van de werknemer als de werkgever.
Noodzakelijke bestanddelen van de arbeidsovereenkomst
19 november 2019
Arbeidsrecht , Arbeidsovereenkomst & Reglement
Een arbeidsovereenkomst is een overeenkomst waarbij een werknemer er zich toe verbindt om tegen een loon, onder het gezag van een werkgever,…
Categoriën
Populaire artikels
Recente artikels